Mitarbeitergewinnung für Autohäuser und
Kfz-Betriebe
Werden Sie zum Fachkräftemagneten! Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber richtig, um qualifiziertes Personal einzustellen.
Sie sind auf Personalsuche, aber erzielen noch nicht die richtigen Ergebnisse?
Fehlende Fachkräfte
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften bleibt in Ihrem Unternehmen ungedeckt, was dazu führt, dass Sie mit Mitarbeitern arbeiten, von denen Sie sich eigentlich lieber trennen würden?
Zu wenig Bewerbungen
Stellen bleiben unbesetzt, da Stellenausschreibungen oft unbeantwortet bleiben und keine Kandidaten anziehen?
Ungeeignete Bewerber
Die wenigen eingehenden Bewerbungen entsprechen oft nicht den erforderlichen Qualifikationen oder Erwartungen?
Zu hohe Recruiting-Kosten
Zeitaufwendige und veraltete Recruitingmethoden führen zu verpassten Chancen und erhöhten Kosten?
Sinkende Wettbewerbsfähigkeit
Der Mangel an qualifizierten Personal schwächt Qualität und Wettbewerbsposition gegenüber Konkurrenten?
Bewerbungen hängen vom Zufall ab
Nicht messbare Recruitingstrategien führen zu sporadisch und unvorhersehbaren Bewerbungsengpässen?
Methode
Mit Social Recruiting den Fachkräftemangel lösen
01.
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02.
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Kampagnenerstellung & Go-live
03.
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Die ersten Bewerbungen
04.
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Skalierung und Optimierung
Personalengpässe nachhaltig lösen
Mitarbeiter haben heute die Auswahl, wo sie arbeiten möchten und werden tagtäglich mit neuen Gelegenheiten konfrontiert. Aus diesem Grund reicht es nicht mehr aus, nur Stellenanzeige in einem Jobportal zu veröffentlichen. So erreichen Sie nicht ihre Wunschkandidaten.
Die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gibt es, sie arbeiten derzeit nur woanders.
Und es gibt eine konkrete Abfolge an Maßnahmen, damit Sie als der attraktive Arbeitgeber im Kopf dieser wahrgenommen werden.
„Social Recruiting“ ist der aktuell einzige Weg, um planbar qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Wir machen keine Kompromisse, sondern liefern Ihnen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Ihren Personalbedarf zu decken ist unser oberstes Ziel, denn wir möchten, dass der "Fachkräftemangel" nicht die Bremse ihres Wachstums ist.
Jetzt kostenloses Strategiegespräch vereinbaren
Nutzen Sie jetzt unsere vielfach bewährte Social Recruiting Methode, um passende Bewerbungen für Ihr Unternehmen zu erhalten. Klicken Sie auf den jetzt auf den Button und buchen sich ihr Strategiegespräch.
Einige Fakten auf einen Blick
Mitarbeitergewinnung für Autohäuser und KFZ-Betriebe
+30
Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte
+12
Berufsgruppen
1
Branche
+30
Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte
Berufsgruppen
+12
1
Exklusiv für eine Branche
erfolgreiche Einstellungen
+100
<27
Tage bis zur ersten Bewerbung
Jahre Erfahrung im digitalen Recruiting
+5
+100
erfolgreiche Einstellungen
<27
Tage bis zur ersten Bewerbung
+5
Jahre Erfahrung im digitalen Recruiting
Unsere Leistungen
Unsere Kompetenz für Ihr Autohaus
Mit den Elementen unserer ganzheitlichen Full Funnel Strategie, befreien Sie ihre Recruitingerfolge vom Zufall.
Die richtige Lösung für jede Stelle
Wir verstehen die Automobilbranche.
Unsere Recruitingkanäle.
Die Full-Funnel Strategie
Unsere Full Funnel Strategie stellt sicher, dass die richtige Botschaft über den passenden Kanal direkt an Ihre Zielgruppe gelangt. Von der ersten Aufmerksamkeit bis zur endgültigen Entscheidung: Wir begleiten potenzielle Kandidaten durch jede Phase und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Aufmerksamkeitsphase
Mithilfe der Zielgruppenanalyse
kennen wir die Ziele, Wünsche und Schmerzen der Zielgruppe und können unsere Werbebotschaft so auf emotionaler Ebene kommunizieren und genau die Talente ansprechen, welche sie auch wirklich als neue Mitarbeiter in ihrem Unternehmen begrüßen wollen
Überlegungsphase
In dieser Phase liefern Sie Kandidaten nach konkreten Informationen und Vorteilen Ihres Unternehmens. Betonen Ihr Alleinstellungsmerkmal und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Sie geben Einblicke in die Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrungen.
Entscheidungsphase
In dieser Phase treffen potenzielle Kandidaten die Entscheidung für oder gegen Ihr Unternehmen. In dieser Phase liefern wir die letzten Informationen, welche der Kandidat benötigt, um jetzt eine Entscheidung zu treffen.
Über die SwipeMarketing Agentur
Wir sind Die Brücke in die Zukunft der digitalen Mitarbeitergewinnung.
Als Vorreiter in der Anwendung modernster Social-Recruiting-Strategien transformieren wir die Recruitingprozesse unserer Kunden. Unsere Expertise ermöglicht es Ihnen, sich deutlich von der Konkurrenz abzuheben und effektiv qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen. Mit maßgeschneiderten Lösungen positionieren wir auch Ihr Autohaus oder KFZ-Betrieb als Top-Arbeitgeber in der Branche.
Vertrauen Sie auf unsere bewährte Recruiting-Transformation, die Ihnen nicht nur Zeit spart, sondern auch Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärkt.
SwipeMarketing sind die Experten, welche Ihr Recruiting auf das nächste Level bringt.
Was sind die nächsten Schritte, der Zusammenarbeit
Unser systematischer Onboarding-Prozess gewährleistet einen reibungslosen Ablauf unserer gemeinsamen Projekte.
Das hier ist dein Text, hier kannst du deine Verkaufsargumente platzieren oder andere wichtige Informationen mit deinen Interessenten teilen.
Strategiegespräch
Vertragsabschluss
Onboarding
Projektvorstellung
Bewerbungen
Konzepterstellung
Projektmanager
Projektumsetzung
Go-live
Optimierung & Skalierung
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